Architecture du sommeil
Les phases, la récupération et comment protéger le sommeil profond.
Sessions animées par un facilitateur sur les thèmes de la performance cognitive et de la longévité aux effets cumulatifs — sommeil, nutrition, récupération, concentration. Réservées dans la plateforme ; les résultats reviennent nourrir les tendances de performance.
Les phases, la récupération et comment protéger le sommeil profond.
Soutenir la performance cognitive tout au long de la journée.
Le stress, l'attention et les limites de la mémoire de travail.
La santé métabolique sur le long terme, pas sur le trimestre.
Routines de récupération pour les postes très sédentaires devant écran.
Le contenu d'un intervenant ponctuel ne produit pas d'effets cumulatifs. Ici, les ateliers sont planifiés à une cadence adaptée au pilote de chaque client, avec la participation et les actions de suivi consignées dans la plateforme. Un atelier sur le sommeil en mai fait écho à une baisse signalée côté récupération en juillet — au lieu d'un vague souvenir d'un mardi après-midi.
Les deux. La plupart des pilotes combinent les deux formats — sur site pour les pays nordiques, à distance pour les équipes dispersées ailleurs. Les facilitateurs sont évalués chaque année et alignés sur la méthodologie globale de la plateforme.
Les ateliers sont cadrés pour chaque programme — la disponibilité des facilitateurs, le lieu, la langue et la cadence de suivi sont confirmés lors d'un appel de cadrage. Ils sont inclus dans l'offre Plateforme + Services, aux côtés des tests de biomarqueurs.
Effectifs, sites, langues, contraintes.
Thème et cadence alignés avec le bon intervenant.
Réservables dans la plateforme ; suivis reliés aux tendances.
Les collaborateurs réservent via la même application WelloWork qui gère l'entraînement et les tendances — sans portail fournisseur distinct.
Sessions en direct menées par des facilitateurs formés, avec des questions-réponses structurées et de courts flux de suivi.
La participation aux ateliers et les suivis sont annotés sur la tendance de performance, afin que les baisses et les pics ne soient pas perçus comme du bruit.
Programme aligné sur le même cadre de constructs qui guide WelloRise et Measure — pas une vision distincte.
Les taux de participation et de suivi agrégés alimentent le reporting Engagement des services pour les RH et les Opérations.
La participation individuelle d'un collaborateur n'est jamais visible par les managers — seuls des taux agrégés et anonymisés par équipe le sont.