Construire un signal longitudinal au-delà de l'engagement
Associez vos enquêtes existantes à des indicateurs cognitifs quotidiens et à des tendances de biomarqueurs — sans exposer les données individuelles des employés aux managers.
Réserver une démonstration
Visualisez la performance cognitive de votre équipe — en une seule démonstration.
Une démonstration WelloWork est une présentation en direct de 30 minutes du tableau de bord manager avec des données d'exemple réalistes issues de votre secteur. Vous découvrez l'entraînement cognitif quotidien, le suivi des tendances longitudinales, les signaux de composition d'équipe et le taux de réalisation des biomarqueurs — et nous concluons par un bref échange de cadrage du pilote. Pas de graphiques de ROI fictifs.
Conçu en SuèdeConforme au RGPDISO 27001 en cours
Choisissez un horaire qui vous convient
Votre fuseau horaire est détecté automatiquement. Choisissez un jour, puis un créneau — vous confirmerez les détails à l'étape suivante et recevrez une invitation au calendrier immédiatement.
Ce qui se passe pendant l'appel
L'ordre du jour est identique à chaque fois, pour que vous sachiez à quoi vous consacrez ces 30 minutes.
0 à 5 minIntroduction et contexte
Présentations rapides, rituels que vous menez actuellement, ce que vous cherchez à apprendre de cet échange.
5 à 20 minTableau de bord manager
Tendances agrégées des équipes, taux de réalisation des biomarqueurs, signaux de composition — à partir de données d'exemple issues de votre secteur.
20 à 25 minConfidentialité des employés
Ce que les employés voient dans leur propre application, et ce que la vue manager fait remonter — et ne fait pas remonter.
25 à 30 minCadrage du pilote
Effectif, rythme de déploiement, intégration éventuelle des ateliers ou de l'échantillonnage de biomarqueurs, et tarification.
Qui devrait réserver ?
La démonstration est conçue pour l'équipe qui pilotera le déploiement. Choisissez le cadrage qui correspond à votre rôle.
Visualiser la composition et la charge des équipes avant que la production ne baisse
Signaux de composition anonymisés et tendances de capacité, cadrés à l'échelle des équipes plutôt que des individus.
Démontrer l'impact de la formation sur des indicateurs de performance réels
Reliez vos programmes de formation aux données de tendances longitudinales, puis ajoutez des ateliers en direct là où ils feront vraiment la différence.
Questions fréquentes
Combien de temps dure une démonstration WelloWork ?
Trente minutes de bout en bout. Les 20 premières minutes sont une présentation guidée du tableau de bord manager et de l'application employé ; les 10 dernières sont réservées à vos questions et au cadrage du pilote.
Devons-nous préparer quelque chose avant l'appel ?
Aucune préparation nécessaire. Apportez la taille de votre équipe, le secteur dans lequel vous opérez et une idée approximative du moment où vous pourriez lancer un pilote — cela suffit à rendre la démonstration concrète.
La démonstration est-elle un argumentaire commercial ou une présentation produit ?
Il s'agit d'une présentation produit sur un véritable tableau de bord avec des données d'exemple issues de votre secteur. Pas de graphiques de ROI fictifs ni de conclusion sous pression — nous vous laissons les informations nécessaires pour décider selon votre propre calendrier.
Pouvons-nous reporter ou annuler ?
Oui. Chaque e-mail de confirmation comprend des liens de report et d'annulation issus du calendrier — aucun échange d'e-mails nécessaire.
Qui de notre côté devrait participer ?
Un décideur RH, ressources humaines, formation et développement ou opérations est idéal. Inviter un collègue qui pilotera le déploiement fonctionne très bien ; nous n'avons pas besoin des services financiers ou des achats lors du premier appel.