Une équipe suédoise qui construit un autre type de plateforme pour le travail.
Nous avons lancé WelloWork en 2024 à Uppsala, en Suède. Nous concevons nos solutions pour les équipes RH, Opérations et L&D qui savent déjà que les scores d'engagement ne sont pas synonymes de performance, et qui veulent une plateforme unique capable de mesurer réellement cette dernière.
Que fait WelloWork ? WelloWork est une plateforme de performance au travail qui combine entraînement cognitif quotidien (WelloRise), recrutement et évaluations internes (WelloWize), tendances de performance longitudinales, ateliers santé en direct et analyse de biomarqueurs par prélèvement. Les employés sont propriétaires de leurs données ; les managers ne voient que des insights anonymisés et agrégés.
Pourquoi avons-nous créé cette solution ?
La plupart des plateformes pour le travail mesurent soit la façon dont les collaborateurs se sentent face à leur travail — engagement, pulse, satisfaction — soit se situent en amont du recrutement et s'arrêtent une fois l'offre signée. Ce qui manque, c'est une vue longitudinale de la performance cognitive une fois les personnes intégrées à l'organisation. WelloWork est conçue spécifiquement pour combler cet écart, avec le même modèle de données qui irrigue l'entraînement, les évaluations, les ateliers et les rapports de biomarqueurs.
À qui s'adresse WelloWork ?
Nous travaillons avec des organisations comptant entre 50 et 5 000 employés dans l'UE, au Royaume-Uni et dans les pays nordiques — généralement celles qui collectent déjà des données d'engagement et souhaitent y associer un signal de performance solide. Les responsables RH et People nous utilisent pour détecter tôt les signaux d'épuisement ; les responsables des opérations, pour planifier en fonction de la performance réelle des équipes ; les responsables L&D, pour bâtir des parcours de développement liés à des profils cognitifs mesurés.
Quelle est la position en matière de confidentialité ?
La confidentialité est inscrite dans l'architecture, et non ajoutée après coup pour des raisons de conformité. Les scores cognitifs, les rapports de biomarqueurs et les résultats d'évaluation au niveau individuel restent la propriété de l'employé. Les managers et les administrateurs ne voient que des tendances anonymisées et agrégées. Toutes les données des employés sont stockées au sein de l'UE conformément au GDPR, et nous progressons vers la certification ISO 27001.
Où WelloWork est-elle implantée ?
WelloWork AB est immatriculée en Suède et exerce ses activités depuis Uppsala. Nous servons des clients dans l'ensemble de l'UE, au Royaume-Uni et dans les pays nordiques, et exploitons la plateforme sur une infrastructure hébergée dans l'UE.