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WelloRise — Growth

Tägliches kognitives Training, das in eine Kaffeepause passt.

WelloRise ist ein Produkt für tägliches kognitives Training, konzipiert für Arbeitswochen, nicht für Laborbedingungen. Fünf bis zehn Minuten am Tag über fünf validierte kognitive Konstrukte hinweg — mit einer Token-Ökonomie, die das Lernen finanziert.

Heutige Session5 Minuten, um Ihren Trend zu halten
Live
3 / 5Konstrukte
Läuft
Arbeitsgedächtnis
Aufgabe 2 von 3
2:14 vergangen~3 Min. übrig
AufmerksamkeitFlexibilitätVerarbeitungGedächtnisProblemlösung
+12
+12 Tokens heute verdientEinlösbar für Kurse, Bücher oder Peer-Unterstützung
Was ist WelloRise? Die Ebene des täglichen kognitiven Trainings der WelloWork-Plattform — adaptive Sessions über fünf validierte Konstrukte hinweg, mit Tokens vergütet und gespeist in denselben Langzeittrend, den Führungskräfte aggregiert sehen.

Was bewirkt tägliches kognitives Training eigentlich?

Fünf validierte Konstrukte, trainiert in kurzen adaptiven Sessions.

Arbeitsgedächtnis

Informationen im Kopf halten und aktualisieren — die kognitive Werkbank für komplexe Arbeit.

Verarbeitungsgeschwindigkeit

Wie schnell Sie neue Informationen unter Druck aufnehmen, bewerten und darauf reagieren.

Aufmerksamkeit

Den Fokus auf das Wesentliche halten und Unwichtiges ausblenden.

Problemlösung

Neuartige Situationen durchdenken und sich an unbekannte Rahmenbedingungen anpassen.

Kognitive Flexibilität

Spontan zwischen Aufgaben, Perspektiven und Denkmodellen wechseln.

Wodurch unterscheidet es sich von einer Gehirnjogging-App?

Consumer-App
  • Auf Engagement optimiert
  • Eigenständiger Score
  • Persönliche Unterhaltung
  • Einzelnutzer-Daten
  • Kein Arbeitskontext
WelloRise
  • Auf stabiles Signal optimiertGleiches Aufgabendesign und gleiche Schwierigkeitskurve — so ist ein Wert in diesem Monat mit einem im nächsten Quartal vergleichbar.
  • LangzeittrendWir beobachten, wie sich jede Domäne über Wochen entwickelt, nicht den Wert an einem einzelnen Tag.
  • Performance-Ebene für den ArbeitsplatzSitzt innerhalb derselben Plattform wie Assessment, Workshops und Teamzusammensetzung.
  • Speist das Team-DashboardAggregierte, anonymisierte Signale fließen zu Führungskräften — niemals Einzelergebnisse.
  • Mit Arbeitsereignissen annotiertSprints, Releases und Bereitschaftsdienste werden auf der Trendlinie markiert.

Was bringt es den Mitarbeitenden?

Adaptiv für Sie

Pro Domäne kalibriert

Jede Session passt sich Ihrem aktuellen Niveau über alle fünf Konstrukte hinweg an. Sie werden gefordert, nicht überfordert — und nie gelangweilt.

Tokens finanzieren Lernen

Einlösbar für Kurse und Entwicklung

Tägliche Sessions bringen Tokens ein. Geben Sie sie für Bücher, Kurse oder Entwicklungspfade aus — finanziert aus einem Budget, das das Team ohnehin hat.

Peers helfen, mehr verdienen

Ein Token-vergüteter Aufgabenmarktplatz

Begleiten Sie eine Kollegin oder einen Kollegen, leiten Sie einen Mittags-Workshop oder übernehmen Sie eine Stretch-Aufgabe aus dem Marktplatz — Peers vergüten Sie in Tokens.

Ihre Daten, privat

Führungskräfte sehen nur Aggregate

Individuelle Session-Ergebnisse bleiben bei Ihnen. Führungskräfte sehen nur anonymisierte, aggregierte Trends — niemals Einzelwerte.

Was bringt es der Führungskraft?

Trends über das Jahr hinweg

Ansichten über 90 Tage, 6 Monate, 12 Monate

Fortlaufende Langzeitansichten zeigen, ob sich das Team verbessert oder abdriftet — lange bevor eine einzelne Umfrage es aufdecken könnte.

Passende Teamzusammensetzung

Verankert in kognitiven Stärken

Empfehlen Sie die richtige Mischung kognitiver Stärken für ein Projekt, einen Sprint oder eine Task Force — basierend auf aggregierten Profilen, nicht auf Vermutungen.

Variabilität, wo sie zählt

Für betriebskritische Rollen

Bei betriebskritischen Rollen achten Sie auf Variabilitätsspitzen in Aufmerksamkeit und Verarbeitungsgeschwindigkeit, die oft Fehlerphasen vorausgehen.

Mit Arbeitsereignissen annotiert

Sprints, Releases, Bereitschaft

Sprint-Kürzungen, Releases und Bereitschaftsdienste werden auf der Trendlinie markiert — so sehen Sie, welche Arbeitsmuster das Team etwas kosten.

Was enthalten ist

Was bietet WelloRise von Haus aus?

Fünf validierte kognitive Domänen

Arbeitsgedächtnis, Verarbeitungsgeschwindigkeit, Aufmerksamkeit, Problemlösung und kognitive Flexibilität — abgeglichen mit Literatur auf Konstruktebene.

Adaptiver Schwierigkeitsgrad

Jede Session kalibriert pro Domäne. Unterforderte Mitarbeitende stagnieren nicht; überforderte brennen nicht aus.

Token-Ökonomie

Sessions bringen Tokens, die für Kurse, Entwicklungspfade oder Peer-Unterstützung einlösbar sind — und so das Lernen finanzieren, das das Team ohnehin will.

Team-Composition-Engine

Empfiehlt optimale Teamzusammensetzungen pro Projekt, basierend auf aggregierten kognitiven Profilen und früherer Leistung.

Langzeittrends

Jede Session ist ein Datenpunkt. Trends, nicht Einzelwerte, prägen die Manager-Ansicht und die Signale zur Beförderungsreife.

Datenschutz zuerst für Mitarbeitende

Individuelle Session-Ergebnisse bleiben privat für die Mitarbeitenden. Führungskräfte sehen nur anonymisierte, aggregierte Trends.

Erleben Sie WelloRise im Manager-Dashboard.

Ein 30-minütiger Rundgang mit Beispieldaten aus Ihrer Branche — und ein offenes Gespräch über ein Pilotprojekt.