Bauen Sie ein längsschnittliches Signal jenseits von Engagement auf
Verknüpfen Sie Ihre bestehenden Umfragen mit täglichen kognitiven Kennzahlen und Biomarker-Trends — ohne individuelle Mitarbeiterdaten für Führungskräfte sichtbar zu machen.
Demo buchen
Sehen Sie die kognitive Leistung Ihres Teams — in einer einzigen Demo.
Eine WelloWork-Demo ist ein 30-minütiger Live-Rundgang des Manager-Dashboards mit realistischen Beispieldaten aus Ihrer Branche. Sie sehen tägliches kognitives Training, längsschnittliches Trend-Monitoring, Signale zur Teamzusammensetzung und Biomarker-Abschlussquoten — und wir schließen mit einem kurzen Pilot-Scoping-Gespräch ab. Keine fiktiven ROI-Diagramme.
Made in SwedenGDPR-nativISO 27001 in Vorbereitung
Wählen Sie einen Termin, der Ihnen passt
Ihre Zeitzone wird automatisch erkannt. Wählen Sie einen Tag und dann einen Termin — im nächsten Schritt bestätigen Sie die Details und erhalten sofort eine Kalendereinladung.
Was im Gespräch passiert
Die Agenda ist jedes Mal dieselbe, damit Sie wissen, worauf Sie sich in diesen 30 Minuten einlassen.
0–5 Min.Einführung & Kontext
Kurze Vorstellung, Ihre aktuellen Routinen, und was Sie aus diesem Gespräch mitnehmen möchten.
5–20 Min.Manager-Dashboard
Aggregierte Teamtrends, Biomarker-Abschlussquoten, Kompositionssignale — anhand von Beispieldaten aus Ihrer Branche.
20–25 Min.Datenschutz für Mitarbeitende
Was Mitarbeitende in ihrer eigenen App sehen und was die Manager-Ansicht zeigt — und was nicht.
25–30 Min.Pilot-Scoping
Mitarbeiterzahl, Rollout-Tempo, ob Workshops oder Biomarker-Probenahmen relevant sind, sowie Preisgestaltung.
Wer sollte buchen?
Die Demo ist auf das Team zugeschnitten, das den Rollout verantwortet. Wählen Sie die Perspektive, die zu Ihrer Rolle passt.
Erkennen Sie Teamzusammensetzung und Auslastung, bevor die Leistung nachlässt
Anonymisierte Kompositionssignale und Kapazitätstrends, bezogen auf Teams statt auf Einzelpersonen.
Zeigen Sie die Wirkung von Schulungen anhand echter Leistungskennzahlen
Verbinden Sie L&D-Programme mit längsschnittlichen Trenddaten und ergänzen Sie sie gezielt um Live-Workshops dort, wo sie wirklich etwas bewegen.
Häufig gestellte Fragen
Wie lange dauert eine WelloWork-Demo?
Dreißig Minuten von Anfang bis Ende. Die ersten 20 Minuten sind ein geführter Rundgang durch das Manager-Dashboard und die Mitarbeiter-App; die letzten 10 Minuten sind für Ihre Fragen und das Pilot-Scoping reserviert.
Müssen wir uns vor dem Gespräch auf etwas vorbereiten?
Keine Vorbereitung nötig. Bringen Sie Ihre Teamgröße, die Branche, in der Sie tätig sind, und eine grobe Vorstellung mit, wann Sie pilotieren könnten — das reicht, um die Demo konkret zu machen.
Ist die Demo ein Verkaufsgespräch oder ein Produktrundgang?
Es ist ein Produktrundgang auf einem echten Dashboard mit Beispieldaten aus Ihrer Branche. Keine fiktiven ROI-Diagramme und kein Verkaufsdruck — wir lassen Sie mit den nötigen Informationen zurück, damit Sie in Ihrem eigenen Tempo entscheiden können.
Können wir den Termin verschieben oder stornieren?
Ja. Jede Bestätigungs-E-Mail enthält Links zum Verschieben und Stornieren aus dem Kalender — ganz ohne E-Mail-Hin-und-Her.
Wer sollte von Ihrer Seite teilnehmen?
Ideal ist eine Entscheidungsträgerin oder ein Entscheidungsträger aus HR, People, L&D oder Operations. Es funktioniert gut, eine Kollegin oder einen Kollegen einzuladen, die oder der den Rollout verantworten wird; Finanzen oder Einkauf brauchen wir im ersten Gespräch nicht.