01
Vorm een team en ontvang een challenge
Medewerkers vormen teams van 3, 4 of 5 en ontvangen een thematische challenge die aansluit bij de beloningspot die uw bedrijf heeft gefinancierd.
Cognitive Rewards
Teambeloningen, verdiend door samen te spelen
Een live, teamgericht spel dat uw bedrijf financiert en uw mensen spelen — ze redeneren, communiceren en lossen samen een AI-geleide challenge op om een gedeelde beloning te ontgrendelen.
Kort gezegd: Cognitive Rewards is een betrokkenheidsspel van WelloWork waarin teams van 3 tot 5 medewerkers samen een korte, AI-geleide challenge spelen en zich een weg banen door puzzels rond redeneren, focus en communicatie. Zodra het team de laatste challenge kraakt, ontgrendelt de door uw bedrijf gefinancierde beloningspot en wordt deze verdeeld naar bijdrage, met een gegarandeerd minimumaandeel voor iedereen die meespeelde.
Wat is Cognitive Rewards?
Cognitive Rewards is WelloWork's eigen teamgerichte betrokkenheidsspel. Uw bedrijf financiert een beloningspot, en teams van 3 tot 5 medewerkers verdienen deze samen door zich een weg te banen door een live, AI-geleide challenge rond redeneren, focus, probleemoplossing en communicatie.
Elke sessie is kort, visueel en makkelijk op te pakken — de waarde zit in wat teams samen moeten doen, niet in hoe moeilijk de puzzels zijn. Omdat beloningen worden verdiend door te spelen in plaats van door dienstjaren of aanwezigheid, is het spel ook een luchtig teambuildingmoment zonder extra werkdruk.
Hoe verdienen medewerkers beloningen?
Elke beloning wordt verdiend door een team dat in realtime samenwerkt.
02
Werk er samen doorheen
Elke speler ziet een ander deel van de puzzel, dus het team moet praten, kennis delen en redeneringen combineren om vooruitgang te boeken.
03
Ontgrendel en verdeel de beloning
Zodra het team de laatste challenge kraakt, ontgrendelt de beloning voor iedereen die meespeelde en wordt deze verdeeld naar bijdrage, met een gegarandeerd minimumaandeel per teamlid.
Zo werkt een Cognitive Rewards-spel
Eén live sessie, één gedeeld doel — iedereen doet mee, niemand speelt alleen.
01
Vorm een team van 3 tot 5 spelers
Kies een teamgrootte en start een thematische sessie geleid door WelloWork's AI Game Master.
02
Iedereen krijgt andere aanwijzingen
Elke speler krijgt een ander deel van de puzzel, dus niemand heeft alleen het volledige beeld.
03
Praat het samen door
Het team vergelijkt aantekeningen, deelt aanwijzingen hardop en redeneert samen door een reeks gekoppelde puzzels om een gedeelde sleutel te kraken.
04
Kraak de laatste challenge
Het oplossen van de gedeelde sleutel ontgrendelt een gezamenlijke slotchallenge die wordt beoordeeld door de Game Master — en de beloningspot voor het hele team.
Waarom werkt gamified, op inzet gebaseerde erkenning?
Erkenning komt harder binnen als hij samen wordt verdiend. Cognitive Rewards combineert meerdere factoren die betrokkenheid stimuleren.
Betrokkenheid door spel
Spelmechanieken maken deelname vrijwillig en leuk, niet nog een taak op de lijst.
Echte cognitieve training
Elke challenge doet een beroep op redeneren, focus en probleemoplossing — dezelfde vaardigheden waar WelloWork's training op is gebouwd.
Echte samenwerking, niet alleen nabijheid
Omdat elke speler een ander deel van de puzzel heeft, moet het team praten, luisteren en redeneringen combineren om te winnen.
Erkenning met betekenis
Een beloning die het team samen verdient, verdeeld naar bijdrage, geeft blijk van oprechte erkenning in plaats van een automatische extraatje.
Voor wie is het?
Cognitive Rewards past bij teams die betrokkenheid en erkenning dubbel willen laten renderen.
HR- en People-teams
Runnen betrokkenheids-, erkennings- of welzijnsinitiatieven die om oprechte deelname vragen.
People & Culture-leiders
Bouwen aan verbondenheid tussen teams, locaties of een hybride personeelsbestand.
Total Rewards- en benefits-leiders
Zoeken een erkenningsvorm die actief en gedenkwaardig is, niet alleen transactioneel.
Teams spelen in groepen van drie tot vijf, dus het format schaalt van één team van tien tot organisaties met duizenden medewerkers — challenges en beloningspotten schalen mee.
Ontdek de rest van het platform
Cognitive Rewards staat naast WelloWork's bredere platform voor werkplekprestaties.
Veelgestelde vragen
Hoe werkt bestellen?
Kies een teamgrootte van drie, vier of vijf, voeg de spelers toe die meedoen en financier de beloningspot voor uw sessie. De knop "Cognitive Rewards bestellen" op deze pagina helpt u op weg, en WelloWork kan u helpen bij het bepalen van teamgroottes en beloningsmix voordat u besluit.
Welke talen worden ondersteund?
Cognitive Rewards is meertalig, zodat teams kunnen spelen in de taal waarin ze zich het prettigst voelen. Laat ons weten welke talen uw teams nodig hebben bij het opzetten van uw sessie.
Hoe worden beloningen geleverd?
Zodra een team zijn beloning ontgrendelt, ontvangt elke speler deze digitaal — een prepaid Visa- of Mastercard, of een cadeaubon naar keuze — verdeeld naar bijdrage met een gegarandeerd minimumaandeel, zodat iedereen die meespeelde iets waardevols meeneemt.
Hoe zit het met de privacy van deelname?
In lijn met de aanpak van WelloWork zijn medewerkers eigenaar van hun deelname. Uw bedrijf ziet een geaggregeerd overzicht van vaardigheden en betrokkenheid per team, terwijl de speelse interactie binnen elke sessie privé blijft voor het team dat speelde.