Over WelloWork

Een Zweeds team dat een ander soort werkplekplatform bouwt.

We zijn WelloWork in 2024 begonnen in Uppsala, Zweden. We bouwen voor HR-, Operations- en L&D-teams die al weten dat betrokkenheidsscores niet hetzelfde zijn als prestaties — en die één platform willen dat dat tweede daadwerkelijk meet.

Opgericht in 2024
Uppsala, Zweden · 59°51′N

Wat doet WelloWork? WelloWork is een platform voor werkplekprestaties dat dagelijkse cognitieve training (WelloRise), werving en interne assessments (WelloWize), longitudinale prestatietrends, live gezondheidsworkshops en biomarkertesten combineert. Medewerkers zijn eigenaar van hun gegevens; managers zien alleen geanonimiseerde, geaggregeerde inzichten.

WelloRise
Cognitieve training
WelloWize
Werving en assessments
Longitudinale trends
Prestaties in de tijd
Gezondheidsworkshops
Live groepssessies
Biomarkertesten
Thuis afgenomen monsters

Waarom hebben we dit gebouwd?

De meeste werkplekplatforms meten ofwel hoe mensen zich over hun werk voelen — betrokkenheid, pulse, tevredenheid — of zitten in de wervingstrechter en stoppen na de aanbiedingsbrief. Wat ontbreekt, is een longitudinaal beeld van cognitieve prestaties zodra mensen binnen de organisatie zijn. WelloWork is specifiek gebouwd voor die kloof, met hetzelfde datamodel dat door training, assessments, workshops en biomarkerrapporten loopt.

Wat de meeste platforms meten
Betrokkenheid
Pulse
Tevredenheid
Wat WelloWork meet
Cognitieve prestaties
Longitudinale trends
Werkelijke output

Voor wie is WelloWork bedoeld?

We werken met organisaties tussen 50 en 5.000 medewerkers in de EU, het VK en de Scandinavische landen — doorgaans organisaties die al betrokkenheidsgegevens verzamelen en daarnaast een verdedigbaar prestatiesignaal willen. HR- en People-leiders gebruiken ons om signalen van burn-out vroeg te herkennen; Operations-leiders gebruiken ons om te plannen op basis van hoe teams daadwerkelijk presteren; L&D-leiders gebruiken ons om groeitrajecten te bouwen die gekoppeld zijn aan gemeten cognitieve profielen.

HR- en People-leiders
Signalen van burn-out vroeg herkennen
Operations-leiders
Plannen op basis van werkelijke prestaties
L&D-leiders
Groeitrajecten gekoppeld aan cognitieve profielen

Wat is het privacystandpunt?

Privacy zit in de architectuur, niet als nagedachte rond compliance. Cognitieve scores, biomarkerrapporten en assessmentresultaten op medewerkerniveau blijven bij de medewerker. Managers en beheerders zien alleen geanonimiseerde, geaggregeerde trends. Alle medewerkergegevens worden binnen de EU opgeslagen onder de GDPR, en we werken toe naar ISO 27001-certificering.

BeheerderGeaggregeerd organisatieoverzicht
ManagerGeanonimiseerde trends
MedewerkerEigenaar van eigen gegevens
Opgeslagen in de EU
GDPR-conform
ISO 27001 in uitvoering

Waar is WelloWork gevestigd?

WelloWork AB is geregistreerd in Zweden en opereert vanuit Uppsala. We bedienen klanten in de EU, het Verenigd Koninkrijk en de Scandinavische landen, en draaien het platform op infrastructuur die binnen de EU is ondergebracht.

Hoofdkantoor Uppsala
59°51′N · 17°38′E
Opererend vanuit Uppsala. We bedienen klanten in de EU, het VK en de Scandinavische landen.

Wil je zien hoe een pilot eruitziet?

Dertig minuten, realistische voorbeeldgegevens en een open gesprek over scope en prijs.