Bouw een longitudinaal signaal op dat verder gaat dan betrokkenheid
Combineer uw bestaande enquêtes met dagelijkse cognitieve metingen en biomarkertrends — zonder individuele medewerkergegevens aan managers te tonen.
Gemaakt in ZwedenGDPR-nativeISO 27001 in uitvoering
Uw tijdzone wordt automatisch gedetecteerd. Kies een dag en vervolgens een tijdslot — u bevestigt de details in de volgende stap en ontvangt direct een agenda-uitnodiging.
De agenda is elke keer hetzelfde, zodat u weet waar u zich met deze 30 minuten aan verbindt.
Korte kennismaking, de huidige rituelen die u uitvoert, en wat u uit dit gesprek wilt leren.
Geaggregeerde teamtrends, voltooiing van biomarkers, signalen over teamsamenstelling — op basis van voorbeeldgegevens uit uw sector.
Wat medewerkers in hun eigen app zien, en wat de managementweergave wel — en niet — toont.
Personeelsomvang, uitroltempo, of workshops of biomarkerbemonstering binnen scope vallen, en prijsstelling.
De demo is gebouwd voor het team dat de uitrol gaat beheren. Kies de invalshoek die bij uw rol past.
Combineer uw bestaande enquêtes met dagelijkse cognitieve metingen en biomarkertrends — zonder individuele medewerkergegevens aan managers te tonen.
Geanonimiseerde signalen over teamsamenstelling en capaciteitstrends, afgebakend op teams in plaats van individuen.
Koppel L&D-programma's aan longitudinale trendgegevens en voeg vervolgens live workshops toe op de plekken waar ze echt het verschil maken.
Dertig minuten van begin tot eind. De eerste 20 minuten zijn een begeleide rondleiding door het managementdashboard en de medewerkersapp; de laatste 10 minuten zijn gereserveerd voor uw vragen en het afbakenen van de pilot.
Geen voorbereiding nodig. Neem uw teamomvang mee, de sector waarin u actief bent, en een ruw idee van wanneer u zou kunnen piloten — dat is genoeg om de demo concreet te maken.
Het is een productrondleiding op een echt dashboard met voorbeeldgegevens uit uw sector. Geen fictieve ROI-grafieken en geen verkoop onder hoge druk — we laten u achter met de informatie om in uw eigen tempo te beslissen.
Ja. Elke bevestigingsmail bevat links om te verzetten of annuleren vanuit de agenda — geen e-mailheen-en-weer nodig.
Een beslisser uit HR, People, L&D of Operations is ideaal. Het is prima om een collega uit te nodigen die de uitrol gaat beheren; we hebben in het eerste gesprek geen finance of inkoop nodig.