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WelloRise — Crecimiento

Entrenamiento cognitivo diario que cabe en una pausa para el café.

WelloRise es un producto de entrenamiento cognitivo diario diseñado para las semanas laborales, no para condiciones de laboratorio. De cinco a diez minutos al día a lo largo de cinco constructos cognitivos validados, con una economía de tokens que financia el aprendizaje.

Sesión de hoy5 minutos para mantener tu tendencia
En directo
3 / 5constructos
En curso
Memoria de trabajo
Tarea 2 de 3
2:14 transcurridos~3 min restantes
AtenciónFlexibilidadProcesamientoMemoriaResolución de problemas
+12
+12 tokens ganados hoyCanjéalos por cursos, libros o ayuda entre compañeros
¿Qué es WelloRise? La capa de entrenamiento cognitivo diario de la plataforma WelloWork: sesiones adaptativas a lo largo de cinco constructos validados, retribuidas en tokens, que alimentan la misma tendencia longitudinal que los responsables ven de forma agregada.

¿Qué hace el entrenamiento cognitivo diario realmente?

Cinco constructos validados, entrenados en sesiones adaptativas breves.

Memoria de trabajo

Retén y actualiza información en la mente: el banco de trabajo cognitivo para las tareas complejas.

Velocidad de procesamiento

La rapidez con la que asimilas, evalúas y respondes a información nueva bajo presión.

Atención

Mantén el foco en lo que importa y filtra lo que no.

Resolución de problemas

Razona ante situaciones novedosas y adáptate a restricciones desconocidas.

Flexibilidad cognitiva

Cambia entre tareas, perspectivas y modelos mentales sobre la marcha.

¿En qué se diferencia de una app de entrenamiento cerebral?

App de consumo
  • Optimizada para la captación de uso
  • Puntuación aislada
  • Entretenimiento personal
  • Datos de un solo usuario
  • Sin contexto laboral
WelloRise
  • Optimizado para una señal estableEl mismo diseño de tareas y curva de dificultad, para que una puntuación de este mes sea comparable con otra del próximo trimestre.
  • Tendencia longitudinalObservamos cómo evoluciona cada dominio a lo largo de las semanas, no la puntuación de un solo día.
  • Capa de rendimiento laboralReside dentro de la misma plataforma que la evaluación, los talleres y la composición de equipos.
  • Alimenta el panel del equipoLa señal agregada y anonimizada fluye hacia los responsables, nunca los resultados individuales.
  • Anotado con los eventos de trabajoLos sprints, los lanzamientos y los turnos de guardia se etiquetan en la línea de tendencia.

¿Qué gana el empleado?

Adaptado a ti

Calibrado por dominio

Cada sesión se ajusta a tu nivel actual en los cinco constructos. Te exige, sin abrumarte, y nunca te aburres.

Los tokens financian el aprendizaje

Canjéalos por cursos y crecimiento

Las sesiones diarias generan tokens. Gástalos en libros, cursos o itinerarios de crecimiento, financiados con un presupuesto que el equipo ya tiene.

Ayuda a tus compañeros y gana más

Un marketplace de tareas retribuidas en tokens

Forma a un compañero, dirige un taller a la hora de comer o toma una tarea exigente del marketplace: tus compañeros te pagan en tokens.

Tus datos, privados

Los responsables solo ven datos agregados

Los resultados individuales de cada sesión se quedan contigo. Los responsables solo ven tendencias anonimizadas y agregadas, nunca puntuaciones de una sola persona.

¿Qué gana el responsable?

Tendencias a lo largo del año

Vistas a 90 días, 6 meses y 12 meses

Las vistas longitudinales continuas muestran si el equipo está mejorando o desviándose, mucho antes de que lo revele una sola encuesta.

Encaje de composición de equipos

Basado en las fortalezas cognitivas

Recomienda la combinación adecuada de fortalezas cognitivas para un proyecto, sprint o grupo de trabajo, a partir de perfiles agregados, no de suposiciones.

Variabilidad donde importa

Para roles críticos para las operaciones

En los roles críticos para las operaciones, vigila los picos de variabilidad en la atención y la velocidad de procesamiento que a menudo preceden a las ventanas de error.

Anotado con los eventos de trabajo

Sprints, lanzamientos, guardias

Los recortes de sprint, los lanzamientos y los turnos de guardia se etiquetan en la línea de tendencia, para que veas qué patrones de trabajo le cuestan al equipo.

Qué incluye

¿Qué incluye WelloRise de serie?

Cinco dominios cognitivos validados

Memoria de trabajo, velocidad de procesamiento, atención, resolución de problemas y flexibilidad cognitiva, mapeados según la literatura a nivel de constructo.

Dificultad adaptativa

Cada sesión se calibra por dominio. Los empleados poco exigidos no se estancan; los sobreexigidos no se queman.

Economía de tokens

Las sesiones generan tokens que se canjean por cursos, itinerarios de crecimiento o ayuda entre compañeros, financiando el aprendizaje que el equipo ya desea.

Motor de Composición de Equipos

Recomienda las combinaciones de equipo óptimas por proyecto, a partir de perfiles cognitivos agregados y del rendimiento previo.

Tendencias longitudinales

Cada sesión es un punto de datos. Las tendencias, no las puntuaciones aisladas, impulsan la vista del responsable y las señales de preparación para una promoción.

Privacidad ante todo para el empleado

Los resultados individuales de cada sesión son privados para el empleado. Los responsables solo ven tendencias anonimizadas y agregadas.

Descubre WelloRise dentro del panel del responsable.

Un recorrido de 30 minutos con datos de muestra de tu sector, y una conversación franca sobre un piloto.