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Empleo

Ahora mismo no tenemos vacantes abiertas, pero leemos cada presentación.

WelloWork es un pequeño equipo sueco en una fase temprana de pilotaje. Cuando abramos vacantes, se publicarán aquí. Hasta entonces, el umbral para iniciar una conversación es bajo si tu trayectoria encaja con la nuestra.

Lena K.
Diseñadora de Producto

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Llevo un tiempo siguiendo las notas metodológicas de WelloWork y quería enviar un breve saludo.

Sed do eiusmod tempor incididunt ut labore: con gusto comparto muestras de trabajo y explico cómo abordaría un flujo de incorporación de pilotos.

Portafolio GitHub Caso de estudio
¿Hay vacantes abiertas en WelloWork? Por el momento, no. Contratamos de forma lenta y deliberada mientras llevamos a cabo nuestros pilotos. Si quieres figurar en la lista de preseleccionados para la próxima ronda de puestos, escribe a info@wellowork.net con una presentación de un párrafo y los enlaces pertinentes: leemos cada uno de ellos.

¿A qué tipo de personas es probable que contratemos primero?

  • Ingenieros que han lanzado producto, no solo frameworks.
  • Diseñadores a quienes les importa el producto basado en evidencia y que tienen criterio sobre tipografía y movimiento.
  • Investigadores con formación en ciencia cognitiva o psicología cuantitativa capaces de redactar notas metodológicas sólidas.
  • Profesionales de ventas y éxito de clientes que han gestionado pilotos de principio a fin en empresas B2B pequeñas y cuidadosas.
Ingenieros
Han lanzado producto, no solo frameworks.
Diseñadores
Producto basado en evidencia con criterio sobre tipografía y movimiento.
Investigadores
Ciencia cognitiva o psicología cuantitativa: notas metodológicas sólidas.
Ventas y CS
Han gestionado pilotos de principio a fin en empresas B2B pequeñas y cuidadosas.

¿Cómo desarrollamos un proceso de contratación?

Etapas breves y transparentes: por lo general, una conversación, una muestra de trabajo enfocada y vinculada al puesto, y una jornada de prueba remunerada con el equipo. Compartimos los criterios de evaluación por adelantado y usamos nuestra propia plataforma internamente para poner a prueba la experiencia del candidato en nuestra propia piel.

  1. Etapa 1
    Correo de presentación
    Umbral bajo: no hace falta CV
  2. Etapa 2
    Conversación
    ~30 min, sin preparación
  3. Etapa 3
    Muestra de trabajo
    Vinculada al puesto real
  4. Etapa 4
    Jornada de prueba remunerada
    Conoces a todo el equipo

¿Cómo es trabajar en WelloWork?

Equipo pequeño, con base en Uppsala y abierto al trabajo remoto en la UE y el Reino Unido. Trabajamos en inglés. Preferimos dejar las cosas por escrito antes que resolverlas hablando, y publicamos nuestra metodología de forma abierta, lo que facilita defender el resto del trabajo.

Primero lo escrito
Preferimos dejar las cosas por escrito antes de resolverlas hablando.
Abierto al trabajo remoto en UE/Reino Unido
Con base en Uppsala y distribuidos por la UE y el Reino Unido.
Metodología pública
Publicamos nuestros métodos, lo que nos mantiene honestos.

¿Cómo puedo contactarte sobre un puesto?

Escribe a info@wellowork.net o usa el formulario de la página de contacto. Incluye una presentación de un párrafo y en qué te gustaría trabajar primero: no hace falta un CV completo en la fase de presentación.

Escríbenos
info@wellowork.net
Usa el formulario de contacto
No hace falta CV: con un párrafo basta en la fase de presentación.

Envíanos una presentación.

Si WelloWork te parece un lugar donde te gustaría pasar unos años construyendo, escríbenos un párrafo. Incluso cuando no tenemos puestos abiertos, tomamos nota.