WelloWork logotipasWelloWork
Užsisakyti demonstraciją
WelloRise — Augimas

Kasdienis kognityvinis lavinimas, telpantis į kavos pertraukėlę.

WelloRise yra kasdienio kognityvinio lavinimo produktas, sukurtas darbo savaitėms, o ne laboratorijos sąlygoms. Penkios–dešimt minučių per dieną penkiuose patvirtintuose kognityviniuose konstruktuose — su žetonų ekonomika, finansuojančia mokymąsi.

Šiandienos sesija5 minutės jūsų tendencijai palaikyti
Tiesiogiai
3 / 5konstruktai
Vyksta
Darbinė atmintis
2 užduotis iš 3
praėjo 2:14liko ~3 min.
DėmesysLankstumasApdorojimasAtmintisProblemų sprendimas
+12
+12 žetonų uždirbta šiandienIškeiskite į kursus, knygas ar kolegų pagalbą
Kas yra WelloRise? Kasdienio kognityvinio lavinimo sluoksnis WelloWork platformoje — adaptyvios sesijos, apimančios penkis patvirtintus konstruktus, apmokamos žetonais ir maitinančios tą pačią ilgalaikę tendenciją, kurią vadovai mato apibendrintą.

Ką kasdienis kognityvinis lavinimas iš tikrųjų duoda?

Penki patvirtinti konstruktai, lavinami trumpose adaptyviose sesijose.

Darbinė atmintis

Laikykite ir atnaujinkite informaciją mintyse — kognityvinis darbastalis sudėtingam darbui.

Apdorojimo greitis

Kaip greitai jūs priimate, įvertinate ir reaguojate į naują informaciją esant spaudimui.

Dėmesys

Išlaikykite dėmesį tam, kas svarbu, ir atsijokite tai, kas ne.

Problemų sprendimas

Mąstykite logiškai naujose situacijose ir prisitaikykite prie neįprastų apribojimų.

Kognityvinis lankstumas

Akimirksniu pereikite tarp užduočių, požiūrių ir mąstymo modelių.

Kuo tai skiriasi nuo smegenų lavinimo programėlės?

Vartotojiška programėlė
  • Optimizuota įsitraukimui
  • Atskiras balas
  • Asmeninė pramoga
  • Vieno naudotojo duomenys
  • Nėra darbo konteksto
WelloRise
  • Optimizuota stabiliam signaluiTa pati užduočių struktūra ir sudėtingumo kreivė — kad šio mėnesio balas būtų palyginamas su kito ketvirčio balu.
  • Ilgalaikė tendencijaStebime, kaip kiekviena sritis kinta savaitėmis, o ne balą kurią nors atskirą dieną.
  • Darbo vietos rezultatų sluoksnisVeikia toje pačioje platformoje kaip vertinimas, seminarai ir komandos sudėtis.
  • Maitina komandos skydelįApibendrintas, anonimizuotas signalas pasiekia vadovus — niekada ne individualūs rezultatai.
  • Pažymėta prie darbo įvykiųSprintai, leidimai ir budėjimo pamainos pažymimi tendencijų linijoje.

Kuo tai naudinga darbuotojui?

Prisitaiko prie jūsų

Sukalibruota pagal kiekvieną sritį

Kiekviena sesija prisitaiko prie jūsų dabartinio lygio visuose penkiuose konstruktuose. Esate tempiami į priekį, bet ne pervarginami — ir niekada nenuobodžiaujate.

Žetonai finansuoja mokymąsi

Iškeiskite į kursus ir tobulėjimą

Kasdienės sesijos uždirba žetonus. Išleiskite juos knygoms, kursams ar tobulinimo programoms — finansuojama iš biudžeto, kurį komanda jau turi.

Padėkite kolegoms, uždirbkite daugiau

Žetonais apmokama užduočių prekyvietė

Kuruokite kolegą, surenkite pietų metu vykstantį seminarą arba paimkite tobulinimo užduotį iš prekyvietės — kolegos atsilygina jums žetonais.

Jūsų duomenys — privatūs

Vadovai mato tik apibendrinimus

Individualūs sesijų rezultatai lieka pas jus. Vadovai mato tik anonimizuotas, apibendrintas tendencijas — niekada ne pavienių asmenų balus.

Kuo tai naudinga vadovui?

Tendencijos per visus metus

90 dienų, 6 mėnesių, 12 mėnesių rodiniai

Slankieji ilgalaikiai rodiniai parodo, ar komanda tobulėja, ar nukrypsta — gerokai anksčiau, nei tai galėtų atskleisti viena apklausa.

Komandos sudėties atitiktis

Pagrįsta kognityvinėmis stiprybėmis

Rekomenduokite tinkamą kognityvinių stiprybių derinį projektui, sprintui ar darbo grupei — remiantis apibendrintais profiliais, o ne spėjimais.

Kintamumas ten, kur svarbu

Operacijoms kritinėms pareigoms

Operacijoms kritinėse pareigose stebėkite dėmesio ir apdorojimo greičio kintamumo šuolius, kurie dažnai įvyksta prieš klaidų laikotarpius.

Pažymėta prie darbo įvykių

Sprintai, leidimai, budėjimai

Sprintų apkarpymai, leidimai ir budėjimo rotacijos pažymimi tendencijų linijoje — kad matytumėte, kurie darbo modeliai kainuoja komandai.

Kas įtraukta

Ką siūlo WelloRise ?

Penkios patvirtintos kognityvinės sritys

Darbinė atmintis, apdorojimo greitis, dėmesys, problemų sprendimas ir kognityvinis lankstumas — susieti su konstruktų lygmens literatūra.

Adaptyvus sudėtingumas

Kiekviena sesija kalibruojama pagal sritį. Per mažai išmėginami darbuotojai nesustingsta vietoje; pervarginti — nepervargsta.

Žetonų ekonomika

Sesijos uždirba žetonus, kuriuos galima iškeisti į kursus, tobulinimo programas ar kolegų pagalbą — finansuojant mokymąsi, kurio komanda jau nori.

Komandos sudėties variklis

Rekomenduoja optimalų komandos sudėties derinį kiekvienam projektui, remiantis apibendrintais kognityviniais profiliais ir ankstesniais rezultatais.

Ilgalaikės tendencijos

Kiekviena sesija yra duomenų taškas. Tendencijos, o ne pavieniai balai, formuoja vadovo rodinį ir pasirengimo paaukštinimui signalus.

Privatumas pirmiausia darbuotojui

Individualūs sesijų rezultatai yra privatūs darbuotojui. Vadovai mato tik anonimizuotas, apibendrintas tendencijas.

Pamatykite WelloRise vadovo skydelyje.

30 minučių apžvalga su jūsų pramonės pavyzdiniais duomenimis — ir atviras pokalbis apie bandomąjį projektą.