Darbo vietos veiklos efektyvumo platformaGrįsta mokslu, kurta su rūpesčiu

Treniruokite kognityvinį veiklos efektyvumą. Matuokite tai, kas svarbu.

Kasdienės kognityvinės treniruotės, ilgalaikės veiklos efektyvumo tendencijos ir biožymenimis pagrįstos sveikatos įžvalgos — vienoje platformoje, kuria vadovai ir darbuotojai iš tikrųjų naudojasi.

Užsisakyti demonstraciją Pažiūrėkite, kaip tai veikia

GDPR principu sukurta·ISO 27001·SOC Type II

 app.wellowork.net / team

Pavyzdiniai duomenys

Inžinerija · 14 narių

Komandos kognityvinis veiksmingumas

Anonimizuoti suvestiniai duomenys

Pastarosios 90 dienų Susitelkimas Atmintis

Komandos sudėtisProjektas: III ketv. platformos atnaujinimas

Anna L.

Problemų sprendimas · 92

96% atitiktis

Erik S.

Apdorojimo greitis · 88

91% atitiktis

Maja J.

Darbinė atmintis · 89

87% atitiktis

Biožymenų ataskaitos

12 / 14

Atlikta šį ciklą

Šiandien · 7 min

Darbinė atmintis · 4 sesija

Spraga

Gerovės platformos matuoja įsitraukimą. Mes matuojame rezultatus.

Trys dalykai, kuriuos kiekvienas vadovas jau žino apie savo žmonių duomenis, bet kurių jokia priemonė iš tikrųjų neišsprendžia.

Įsitraukimo įverčiai neparodo, kam gresia perdegimas.

Pasitenkinimo apklausos matuoja, kaip žmonės jaučiasi dėl darbo. Jos nematuoja, kaip darbas juos keičia.

Metiniai sveikatos patikrinimai praleidžia biožymenis, lemiančius pažintinius rezultatus.

Miego struktūra, gliukozės kintamumas, uždegimas — dalykai, kurie tyliai lenkia pažintinę kreivę, niekada nepatenka į HR duomenis.

Įdarbinimo vertinimai baigiasi pasiūlymo laišku, o HR apklausos — nuotaikomis.

Tarp šių dviejų kraštutinumų nėra ilgalaikio vaizdo, kaip iš tikrųjų dirba jūsų pasamdyti žmonės.

Platforma

Viena operacinė sistema žmogiškąjį kapitalą.

app.wellowork.net / trainDarbinė atmintis · 14 diena

N-back · 4 lygis00:24

+12 uždirbtų žetonų

Serija: 14 dienų · Prekyvietės balansas: 248

WelloRise

Kasdienės kognityvinės treniruotės, telpančios į kavos pertraukėlę.

Adaptyvūs pratimai, apimantys problemų sprendimą, darbinę atmintį, dėmesį, informacijos apdorojimo greitį ir kognityvinį lankstumą. Žetonai atrakina kursus; užduočių rinka leidžia kolegoms padėti vieni kitiems ir užsidirbti.

Adaptyvus sudėtingumas pagal kiekvieną kognityvinę sritį
Žetonai keičiami į kursus ir tobulėjimo kryptis
Komandos sudarymo varikliukas rekomenduoja optimalias komandas kiekvienam projektui

Naršyti tobulėjimas

Sprendimai pagal vaidmenį

Trys perspektyvos.
Vienas tiesos šaltinis.

Personalo (HR), operacijų ir mokymosi bei tobulėjimo (L&D) komandos mato būtent tą platformos dalį, kuri svarbi jų sprendimams — pagrįstą tais pačiais bendrais veiklos duomenimis.

Personalo ir žmonių vadovams

Pastebėkite perdegimo signalus, kol jie netapo išėjimais.

Apibendrinti kognityvinių tendencijų pokyčiai visose komandose
Pagrįsta gerovės investicijų grąža, paremta veiklos duomenimis
Pasirengimo paaukštinimui signalai, nepriklausantys nuo metinių vertinimų

Operacijų vadovams

Planuokite pamainas atsižvelgdami į tai, kaip žmonės iš tikrųjų dirba.

Atpažinkite nuovargio modelius pagal pamainų grafiką ir vaidmenį
Optimizuokite komandos sudėtį operacijoms svarbiems projektams
Sumažinkite kintamumą ten, kur jis kenkia saugai

Mokymosi ir tobulėjimo (L&D) vadovams

Kurkite augimo kryptis, susietas su išmatuotu kognityviniu profiliu.

Asmeninės rekomendacijos pagal kognityvines stiprybes
Žetonais finansuojama kursų rinka, visiškai užsakoma programėlėje
Įgūdžių ugdymas stebimas kartu su veiklos tendencijomis

WelloWork pranašumas

Keturi teiginiai, kuriuos apginsime pardavimų pokalbyje.

Jokių išgalvotų skaičių. Jokių fiktyvių patvirtinimų. Kategorijos lygmens teiginiai, paremti tuo, ką platforma iš tikrųjų daro ir kaip ji sukurta.

Vienintelė platforma, sujungianti kognityvinį lavinimą, biožymenų tyrimus ir komandų įžvalgas.

Dauguma įrankių apima vieną iš šių sričių. Mes sujungiame visas tris, kad vienos srities signalai padėtų priimti sprendimus kitose.

Sukurta Švedijoje, pagal numatytuosius nustatymus laikantis GDPR — darbuotojai valdo savo duomenis.

Privatumas yra architektūros pagrindas, o ne atitikties išnaša. Vadovai mato tik anonimizuotas, apibendrintas tendencijas.

Ilgalaikės tendencijos, o ne vienkartiniai įvertinimai.

Veiklos rezultatai kinta per sprintus, pamainas ir sezonus. Mes matuojame ištisus metus, o ne vertinimo dieną.

Pritaikyta kasdieniam naudojimui — matuojama minutėmis, o ne valandomis.

Kognityvinis lavinimas telpa į kavos pertraukėlę. Seminarai – į pietus. Mėginių tyrimai atliekami vietoje.

Tyrimai ir įrodymai

Sukurta remiantis konstruktais, kuriuos sritis jau patvirtina.

Kiekvienas platformos kognityvinis pratimas atitinka konstruktą su išsamia moksline literatūra — ne mūsų pačių sugalvotą rodiklį. Metodiką skelbiame generuodami bandomuosius duomenis.

Metodikos apžvalga Tyrimų puslapis

01
Darbinė atmintis
N-back, atminties apimties užduotys · Baddeley, 1992
02
Apdorojimo greitis
Simbolių keitimas · Wechsler, klasikinis
03
Dėmesys
Ištvermingas ir selektyvus · Posner paradigmos
04
Problemų sprendimas
Tower ir Raven tipo samprotavimas
05
Kognityvinis lankstumas
Užduočių perjungimo kaštai · Monsell, 2003

Kainodara

Du būdai pradėti. Abu pritaikyti jūsų bandomajam projektui.

Kainą nustatome pagal jūsų bandomojo projekto dydį ir etapą — visi skaičiai bus pokalbio metu.

Platforma

SaaS prieiga vienam darbuotojui prie WelloRise ir WelloWize.

€12

vienam darbuotojui · per mėnesį

Kasdienės kognityvinės treniruotės (WelloRise)
Įdarbinimo ir vidiniai vertinimai (WelloWize)
Vadovų ataskaitų skydeliai ir tendencijų analitika
GDPR atitinkanti duomenų saugojimo vieta

Susisiekite su pardavimų komanda

Platforma + paslaugos

Daugelis komandų pradeda nuo čia

Prideda dirbtuves ir biožymenų tyrimus pagal kiekvieną projektą.

nuo €28

vienam darbuotojui · per mėnesį · platforma + paslaugos pagal projektą

Viskas, kas yra Platformoje
Tiesioginės sveikatos dirbtuvės, vietoje arba nuotoliniu būdu
Kraujo (ilgaamžiškumo) ir šlapimo mėginių tyrimai
Skirtas CSM ir ataskaitų šablonai

Dirbtuvių ir biožymenų tyrimų apimtys nustatomos pagal kiekvieną projektą ir patvirtinamos pokalbio metu.

Užsisakykite apimties aptarimo pokalbį

Grįsta mokslu, kurta su rūpesčiu

Pamatykite savo komandos kognityvinį našumą — per vieną demonstraciją.

30 minučių vadovo skydelio apžvalga su realistiškais jūsų pramonės šakos pavyzdiniais duomenimis. Jokių išgalvotų investicijų grąžos diagramų.

Užsisakyti demonstraciją Susisiekite su mumis

Pagaminta Švedijoje · Sukurta laikantis GDPR · ISO 27001

Treniruokite kognityvinį veiklos efektyvumą. Matuokite tai, kas svarbu.

Gerovės platformos matuoja įsitraukimą. Mes matuojame rezultatus.

Įsitraukimo įverčiai neparodo, kam gresia perdegimas.

Metiniai sveikatos patikrinimai praleidžia biožymenis, lemiančius pažintinius rezultatus.

Įdarbinimo vertinimai baigiasi pasiūlymo laišku, o HR apklausos — nuotaikomis.

Viena operacinė sistema žmogiškąjį kapitalą.

Kasdienės kognityvinės treniruotės, telpančios į kavos pertraukėlę.

Trys perspektyvos.Vienas tiesos šaltinis.

Pastebėkite perdegimo signalus, kol jie netapo išėjimais.

Planuokite pamainas atsižvelgdami į tai, kaip žmonės iš tikrųjų dirba.

Kurkite augimo kryptis, susietas su išmatuotu kognityviniu profiliu.

Keturi teiginiai, kuriuos apginsime pardavimų pokalbyje.

Vienintelė platforma, sujungianti kognityvinį lavinimą, biožymenų tyrimus ir komandų įžvalgas.

Sukurta Švedijoje, pagal numatytuosius nustatymus laikantis GDPR — darbuotojai valdo savo duomenis.

Ilgalaikės tendencijos, o ne vienkartiniai įvertinimai.

Pritaikyta kasdieniam naudojimui — matuojama minutėmis, o ne valandomis.

Sukurta remiantis konstruktais, kuriuos sritis jau patvirtina.

Du būdai pradėti. Abu pritaikyti jūsų bandomajam projektui.

Platforma

Platforma + paslaugos

Pamatykite savo komandos kognityvinį našumą — per vieną demonstraciją.

Trys perspektyvos.
Vienas tiesos šaltinis.