Sangue
Pannello longevità
Marcatori metabolici, infiammatori e cardiovascolari comunemente usati nella medicina preventiva orientata alla longevità.
HbA1cApoBhs-CRPSottofrazioni lipidicheVitamina DCBC
Proactive Care
Test biometrici per longevità, salute e screening tossicologico.
Pannelli ematici per i marcatori della longevità e pannelli urinari per la salute generale e lo screening tossicologico. I dipendenti vedono il referto completo. I manager vedono solo trend aggregati e anonimizzati.
Cos'è Proactive Care? Proactive Care è il servizio di test biometrici su campioni di WelloWork. I progetti pilota si svolgono in sede o tramite laboratori partner, con pannelli ematici focalizzati su marcatori rilevanti per la longevità (HbA1c, ApoB, hs-CRP, lipidi, vitamina D, ecc.) e pannelli urinari per la salute generale e lo screening di sostanze. I dipendenti sono proprietari del proprio referto; i manager vedono solo i tassi di partecipazione e i trend di alto livello.
Cosa analizza Proactive Care?
Due pannelli, configurati per ogni progetto. Sangue per i marcatori rilevanti per la longevità, urine per la salute generale e (ove previsto) lo screening di sostanze.
Urine
Salute generale e screening
Marcatori standard di salute generale e, ove previsto, screening sull'uso di sostanze configurato secondo la policy del cliente.
Funzionalità renaleIdratazioneGlucosioProteineScreening tossicologico (opzionale)
Nota: WelloWork non è un servizio di diagnostica clinica. I referti identificano i marcatori fuori range e raccomandano un approfondimento con il medico personale del dipendente. Non diagnostichiamo patologie e non forniamo consulenza medica.
Chi vede i risultati?
Il dipendente è l'unica persona che vede il proprio referto biometrico completo. Manager e HR vedono trend aggregati e anonimizzati su una dimensione minima del team — mai i valori di un singolo individuo. Si tratta di una regola architetturale rigida della piattaforma, non di una policy che qualcuno può aggirare.
Cosa vede ciascun ruoloArchitetturale — non un'eccezione di policy
DipendenteReferto completo — ogni marcatore visibile
Manager / HRTrend aggregati su una dimensione minima del team
AGG
AGG
AGG
WelloWorkSolo trend a livello di coorte, anonimizzato
Marcatore visibileNascosto
AGG
AggregatoTrend di coorteCome viene gestito dal punto di vista logistico?
La raccolta dei campioni avviene in sede per i progetti pilota più grandi, o tramite laboratori partner vicini al dipendente. La catena di custodia dei campioni e la loro gestione di laboratorio seguono la prassi standard del laboratorio partner accreditato utilizzato in quell'area geografica. L'ambito dello screening tossicologico è configurato secondo la policy del cliente e oggetto di consenso individuale prima del prelievo del campione.
FASE 1
Campione raccolto
In sede per i progetti pilota, o tramite un laboratorio partner vicino al dipendente.
Consenso individuale prima di qualsiasi prelievo di campione.FASE 2
Elaborazione con catena di custodia
Il laboratorio partner accreditato gestisce campione, elaborazione e refertazione secondo la propria prassi standard.
FASE 3
Il dipendente riceve il referto
Solo il dipendente. Può condividere il referto con il proprio medico, esportarlo o richiederne la cancellazione.
Perché i test come parte di una piattaforma di performance?
Un numero ristretto di biomarcatori incide in modo concreto sulla performance cognitiva nel tempo — architettura del sonno (stimata tramite marcatori metabolici), variabilità glicemica, infiammazione e stato di base dei micronutrienti. Trattare i dati biometrici come parte della stessa vista longitudinale dell'allenamento cognitivo e delle valutazioni consente ai dipendenti e ai loro medici di agire su di essi, anziché scoprirli una volta all'anno durante una visita.
Visita annuale
Una volta all'anno, senza contesto longitudinale.
Scoperto troppo tardi.
VS
Vista WelloWork
Biomarcatori + dati cognitivi — continui e azionabili.
Agisci subito.
Cosa è incluso
Cosa include un progetto Proactive Care?
Pannello ematico per la longevità
Un pannello configurabile di marcatori rilevanti per la longevità, prelevato in sede o tramite laboratori partner.
Salute urinaria e screening
Marcatori di salute generale e, ove previsto, screening tossicologico configurato secondo la policy del cliente.
Referti di proprietà del dipendente
Solo il dipendente vede i propri risultati. Può condividerli con il proprio medico, esportarli o richiederne la cancellazione.
Vista manager aggregata
I manager vedono i tassi di partecipazione e trend aggregati e anonimizzati, mai un valore individuale.
Collegato ai trend di performance
Laddove il dipendente acconsenta, i dati biometrici vengono annotati sulla sua vista del trend cognitivo personale.
Catena di custodia di livello laboratorio
La gestione dei campioni e la catena di custodia seguono la prassi standard del laboratorio partner accreditato in ciascuna area geografica.