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WelloRise — Crescita

Allenamento cognitivo quotidiano che entra in una pausa caffè.

WelloRise è un prodotto di allenamento cognitivo quotidiano progettato per le settimane lavorative, non per le condizioni di laboratorio. Da cinque a dieci minuti al giorno su cinque costrutti cognitivi validati — con un'economia dei token che finanzia l'apprendimento.

Sessione di oggi5 minuti per mantenere il tuo trend
In diretta
3 / 5costrutti
In corso
Memoria di lavoro
Compito 2 di 3
2:14 trascorsi~3 min rimasti
AttenzioneFlessibilitàElaborazioneMemoriaProblem solving
+12
+12 token guadagnati oggiRiscatta per corsi, libri o aiuto tra colleghi
Che cos'è WelloRise? Il livello di allenamento cognitivo quotidiano della piattaforma WelloWork — sessioni adattive su cinque costrutti validati, retribuite in token, che alimentano lo stesso trend longitudinale che i manager vedono in forma aggregata.

Che cosa fa l'allenamento cognitivo quotidiano in concreto?

Cinque costrutti validati, allenati in brevi sessioni adattive.

Memoria di lavoro

Trattieni e aggiorna le informazioni nella mente — il banco di lavoro cognitivo per i compiti complessi.

Velocità di elaborazione

Quanto rapidamente assimili, valuti e rispondi a nuove informazioni sotto pressione.

Attenzione

Mantieni la concentrazione su ciò che conta e filtra ciò che non conta.

Problem solving

Ragiona su situazioni inedite e adattati a vincoli sconosciuti.

Flessibilità cognitiva

Passa da un compito, una prospettiva o un modello mentale all'altro al volo.

In cosa si differenzia da una app di brain training?

App consumer
  • Ottimizzata per l'engagement
  • Punteggio a sé stante
  • Intrattenimento personale
  • Dati di un singolo utente
  • Nessun contesto lavorativo
WelloRise
  • Ottimizzato per un segnale stabileStessa progettazione dei compiti e curva di difficoltà — così un punteggio di questo mese è comparabile con uno del prossimo trimestre.
  • Trend longitudinaleOsserviamo come ciascun dominio si muove nel corso delle settimane, non il punteggio di un singolo giorno.
  • Livello di performance sul lavoroRisiede nella stessa piattaforma di valutazione, workshop e composizione del team.
  • Alimenta la dashboard del teamUn segnale aggregato e anonimizzato confluisce ai manager — mai i risultati individuali.
  • Annotato sugli eventi di lavoroSprint, release e turni di reperibilità vengono contrassegnati sulla linea del trend.

Cosa ci guadagna il dipendente?

Adattiva a te

Calibrata per dominio

Ogni sessione si adatta al tuo livello attuale su tutti e cinque i costrutti. Sei stimolato, non sopraffatto — e mai annoiato.

I token finanziano l'apprendimento

Riscatta per corsi e crescita

Le sessioni quotidiane fanno guadagnare token. Spendili in libri, corsi o percorsi di crescita — finanziati da un budget che il team ha già.

Aiuta i colleghi, guadagna di più

Un marketplace di compiti retribuiti in token

Fai da mentore a un collega, conduci un workshop durante la pausa pranzo o prendi un compito stimolante dal marketplace — i colleghi ti pagano in token.

I tuoi dati, privati

I manager vedono solo dati aggregati

I risultati delle singole sessioni restano tuoi. I manager vedono solo trend anonimizzati e aggregati — mai i punteggi individuali.

Cosa ci guadagna il manager?

Trend nel corso dell'anno

Viste a 90 giorni, 6 mesi, 12 mesi

Le viste longitudinali progressive mostrano se il team sta migliorando o perdendo terreno — molto prima di quanto un singolo sondaggio possa rilevare.

Adeguatezza della composizione del team

Radicato nei punti di forza cognitivi

Consiglia la giusta combinazione di punti di forza cognitivi per un progetto, uno sprint o una task force — sulla base di profili aggregati, non di supposizioni.

Variabilità dove conta

Per i ruoli critici per le operazioni

Per i ruoli critici per le operazioni, tieni d'occhio i picchi di variabilità nell'attenzione e nella velocità di elaborazione che spesso precedono le finestre di errore.

Annotato sugli eventi di lavoro

Sprint, release, reperibilità

Riduzioni di sprint, release e turni di reperibilità vengono contrassegnati sulla linea del trend — così puoi vedere quali schemi di lavoro costano al team.

Cosa è incluso

Cosa offre WelloRise di serie?

Cinque domini cognitivi validati

Memoria di lavoro, velocità di elaborazione, attenzione, problem solving e flessibilità cognitiva — mappati sulla letteratura a livello di costrutto.

Difficoltà adattiva

Ogni sessione si calibra per dominio. I dipendenti poco stimolati non si fermano; quelli sotto pressione eccessiva non vanno in burnout.

Economia dei token

Le sessioni fanno guadagnare token riscattabili per corsi, percorsi di crescita o aiuto tra colleghi — finanziando l'apprendimento che il team già desidera.

Motore di Team Composition

Consiglia le combinazioni ottimali di team per progetto, in base ai profili cognitivi aggregati e alle performance precedenti.

Trend longitudinali

Ogni sessione è un punto dati. Sono i trend, non i singoli punteggi, a guidare la vista del manager e i segnali di prontezza alla promozione.

Privacy che mette al primo posto il dipendente

I risultati delle singole sessioni sono privati per il dipendente. I manager vedono solo trend anonimizzati e aggregati.

Scopri WelloRise all'interno della dashboard del manager.

Una panoramica di 30 minuti con dati di esempio del tuo settore — e una conversazione franca sul pilota.