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Ricevi una sfida
I dipendenti ricevono un enigma o un set di sfide sulla piattaforma Puzzify, abbinati al riconoscimento finanziato dalla tua azienda.
Cognitive Rewards · powered by Puzzify
Riconoscimenti gamificati per i dipendenti, guadagnati superando sfide
Un programma di coinvolgimento in cui le persone sbloccano riconoscimenti reali con ragionamento, problem solving e lavoro di squadra — non con semplici richieste passive.
In breve: Cognitive Rewards è un programma di coinvolgimento WelloWork, powered by Puzzify, in cui i dipendenti sbloccano riconoscimenti — coupon e regali finanziati dalla tua azienda — risolvendo enigmi e sfide che allenano ragionamento, concentrazione e problem solving. Possono giocare da soli o in squadra, ottenendo riconoscimento attraverso l'impegno anziché tramite una richiesta passiva.
Che cos'è Cognitive Rewards?
Cognitive Rewards è una collaborazione tra WelloWork e Puzzify. La tua azienda finanzia un fondo di riconoscimenti; le tue persone se li guadagnano affrontando enigmi e sfide costruiti attorno a ragionamento, concentrazione e problem solving. Trasforma il riconoscimento in qualcosa di attivo — guadagnato grazie all'impegno cognitivo anziché distribuito.
Poiché i riconoscimenti sono legati alle sfide e non alla presenza o all'anzianità, il programma funziona anche come leggero allenamento cognitivo e come momento condiviso per i team — senza aggiungere carico di lavoro a nessuno.
Come fanno i dipendenti a guadagnare i riconoscimenti?
Il percorso è semplice, sia che si giochi da soli sia in squadra.
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Risolvi gli enigmi
Affrontano attività che allenano ragionamento, concentrazione e problem solving — da soli o insieme ai colleghi.
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Sblocca il riconoscimento
Al completamento il riconoscimento si sblocca. Nelle sfide di squadra si sblocca collettivamente e viene condiviso tra tutti i partecipanti.
Sfide individuali o di squadra — quale si adatta ai tuoi obiettivi?
Entrambi i formati funzionano sulla stessa piattaforma. Scegli in base al risultato che desideri — riconoscimento personale o coesione del team.
Perché funziona il riconoscimento gamificato e basato sull'impegno?
Il riconoscimento ha più valore quando viene guadagnato. Cognitive Rewards combina diversi elementi che tendono a stimolare il coinvolgimento.
Coinvolgimento attraverso il gioco
Le meccaniche di gioco rendono la partecipazione volontaria e piacevole, non l'ennesimo compito nella lista.
Vero allenamento cognitivo
Le sfide si basano su ragionamento, concentrazione e problem solving — gli stessi costrutti su cui è costruito l'allenamento di WelloWork.
Collaborazione che dura
Le sfide di squadra offrono ai colleghi un obiettivo condiviso e un motivo per comunicare al di fuori del lavoro abituale.
Riconoscimento che ha significato
Un riconoscimento guadagnato con l'impegno trasmette un apprezzamento autentico, non un beneficio automatico.
A chi è rivolto?
Cognitive Rewards è ideale per i team che vogliono far svolgere un doppio ruolo a coinvolgimento e riconoscimento.
Team HR e People
Che gestiscono iniziative di coinvolgimento, riconoscimento o benessere che richiedono una partecipazione autentica.
Leader People & Culture
Che costruiscono coesione tra team, sedi o una forza lavoro ibrida.
Leader Total Rewards e Benefit
Alla ricerca di un formato di riconoscimento attivo e memorabile, non solo transazionale.
Adatto a team da dieci persone fino a grandi aziende con migliaia di dipendenti — le sfide e i fondi di riconoscimenti si adattano alle dimensioni.
Esplora il resto della piattaforma
Cognitive Rewards si affianca alla più ampia piattaforma WelloWork per le performance sul lavoro.
Domande frequenti
Come funziona l'ordine?
L'ordine avviene tramite la piattaforma Puzzify, dove finanzi un fondo di riconoscimenti e imposti le sfide a cui parteciperanno le tue persone. Il pulsante «Ordina Cognitive Rewards» in questa pagina ti porta direttamente lì. WelloWork può aiutarti a definire il formato e il mix di riconoscimenti più adatti prima di iniziare.
Qual è la differenza tra sfide individuali e di squadra?
Le sfide individuali si risolvono da soli, con il riconoscimento sbloccato da quella persona. Le sfide di squadra vengono risolte insieme da un gruppo; il riconoscimento si sblocca collettivamente e viene suddiviso tra tutti i partecipanti. Il formato individuale si adatta al riconoscimento personale, mentre quello di squadra è pensato per collaborazione e coesione.
Quali lingue sono supportate?
L'esperienza di sfide e riconoscimenti funziona sulla piattaforma Puzzify — contattaci prima di ordinare per confermare le lingue disponibili per i tuoi team. I materiali di WelloWork sono attualmente forniti in inglese.
Come vengono consegnati i riconoscimenti?
I riconoscimenti sono coupon e regali finanziati dalla tua azienda e consegnati tramite la piattaforma Puzzify una volta completata una sfida. Il catalogo specifico e l'evasione sono gestiti su Puzzify, e possiamo aiutarti a scegliere un mix di riconoscimenti adatto al tuo team.
E la privacy della partecipazione?
In linea con l'approccio di WelloWork, i dipendenti sono titolari della propria partecipazione: le persone partecipano volontariamente e i manager vedono il coinvolgimento a livello aggregato e anonimizzato, senza monitorare i singoli. L'evasione dei riconoscimenti è gestita sulla piattaforma Puzzify — verifica i dettagli con noi e con Puzzify prima del lancio.