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Formare una squadra e ricevere una sfida
I dipendenti si raggruppano in squadre da 3, 4 o 5 e ricevono una sfida a tema abbinata al montepremi finanziato dalla tua azienda.
Cognitive Rewards
Premi di squadra, guadagnati giocando insieme
Un gioco dal vivo, riservato alle squadre, che la tua azienda finanzia e le tue persone giocano: ragionano, comunicano e risolvono insieme una sfida guidata dall'IA per sbloccare un premio condiviso.
In breve: Cognitive Rewards è un gioco di coinvolgimento WelloWork in cui squadre da 3 a 5 dipendenti giocano insieme una breve sfida guidata dall'IA, risolvendo enigmi costruiti su ragionamento, concentrazione e comunicazione. Quando la squadra supera la sfida finale, il montepremi finanziato dalla tua azienda si sblocca e viene ripartito in base al contributo, con una quota minima garantita per chi ha giocato.
Cos'è Cognitive Rewards?
Cognitive Rewards è il gioco di coinvolgimento tutto di WelloWork, pensato per le squadre. La tua azienda finanzia un montepremi, e squadre da 3 a 5 dipendenti lo guadagnano insieme risolvendo una sfida dal vivo guidata dall'IA, costruita su ragionamento, concentrazione, problem solving e comunicazione.
Ogni sessione è breve, visiva e facile da seguire: il valore sta in ciò che le squadre devono fare insieme, non nella difficoltà degli enigmi. Poiché i premi si guadagnano giocando anziché per anzianità o presenza, il gioco funge anche da leggero momento di team building, senza aggiungere carico di lavoro.
Come guadagnano i premi i dipendenti?
Ogni premio viene guadagnato da una squadra che collabora in tempo reale.
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Risolverla insieme
Ogni giocatore vede una parte diversa del puzzle, quindi la squadra deve parlare, condividere ciò che sa e combinare i ragionamenti per andare avanti.
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Sbloccare e dividere il premio
Quando la squadra supera la sfida finale, il premio si sblocca per tutti i partecipanti e viene ripartito in base al contributo, con una quota minima garantita per ogni membro.
Come funziona una partita di Cognitive Rewards
Una sessione dal vivo, un obiettivo condiviso: tutti partecipano, nessuno gioca da solo.
01
Forma una squadra, da 3 a 5 giocatori
Scegliete la dimensione della squadra ed entrate in una sessione a tema guidata dal Game Master IA di WelloWork.
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Ognuno riceve indizi diversi
Ogni giocatore riceve una parte diversa del puzzle, quindi nessuno ha da solo il quadro completo.
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Parlarne insieme
La squadra confronta gli indizi, li condivide a voce alta e ragiona insieme attraverso una serie di enigmi collegati per decifrare una chiave comune.
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Superare la sfida finale
Decifrare la chiave comune sblocca una sfida finale collaborativa valutata dal Game Master, e il montepremi per tutta la squadra.
Perché funziona il riconoscimento gamificato e basato sul merito?
Il riconoscimento pesa di più quando è guadagnato insieme. Cognitive Rewards combina diversi elementi che favoriscono il coinvolgimento.
Coinvolgimento attraverso il gioco
Le meccaniche di gioco rendono la partecipazione volontaria e piacevole, non un altro compito nella lista.
Un vero esercizio cognitivo
Ogni sfida si basa su ragionamento, concentrazione e problem solving, le stesse capacità su cui è costruito l'allenamento di WelloWork.
Collaborazione vera, non solo vicinanza
Poiché ogni giocatore ha una parte diversa del puzzle, la squadra deve parlare, ascoltare e combinare i ragionamenti per vincere.
Un riconoscimento con significato
Un premio che la squadra guadagna insieme, ripartito in base al contributo, comunica un riconoscimento autentico e non un vantaggio automatico.
A chi è rivolto?
Cognitive Rewards è adatto alle squadre che vogliono che coinvolgimento e riconoscimento facciano doppio lavoro.
Team HR e People
Gestiscono iniziative di coinvolgimento, riconoscimento o benessere che richiedono una partecipazione autentica.
Responsabili People & Culture
Costruiscono coesione tra squadre, sedi o una forza lavoro ibrida.
Responsabili Total Rewards e benefit
Cercano un formato di riconoscimento attivo e memorabile, non solo transazionale.
Le squadre giocano in gruppi da tre a cinque, quindi il formato si adatta da una singola squadra di dieci persone fino ad aziende con migliaia di dipendenti: sfide e montepremi si adattano alle vostre dimensioni.
Scopri il resto della piattaforma
Cognitive Rewards si affianca alla piattaforma più ampia di performance sul lavoro di WelloWork.
Domande frequenti
Come funziona l'ordine?
Scegli una dimensione della squadra di tre, quattro o cinque, aggiungi i giocatori che parteciperanno e finanzia il montepremi della tua sessione. Il pulsante "Ordina Cognitive Rewards" su questa pagina ti aiuta a iniziare, e WelloWork può aiutarti a definire dimensioni della squadra e mix di premi prima di procedere.
Quali lingue sono supportate?
Cognitive Rewards è multilingue, quindi le squadre possono giocare nella lingua in cui si trovano più a loro agio. Comunicaci quali lingue servono alle tue squadre quando imposti la sessione.
Come vengono consegnati i premi?
Quando una squadra sblocca il proprio premio, ogni giocatore lo riceve digitalmente: una carta prepagata Visa o Mastercard, oppure una gift card a scelta, ripartita in base al contributo con una quota minima garantita, così che ogni partecipante porti a casa qualcosa di significativo.
Cosa si può dire sulla privacy della partecipazione?
In linea con l'approccio di WelloWork, i dipendenti restano proprietari della propria partecipazione. La tua azienda vede un quadro aggregato di competenze e coinvolgimento per squadra, mentre lo scambio ludico all'interno di ogni sessione resta privato per la squadra che ha giocato.