Fem domäner, var och en med en lång litteratur.
Konstrukten bakom WelloRise och WelloWize — var och en med det paradigm vi använder, vad litteraturen fastställer och de operationella förbehåll vi håller oss till.
Vilka kognitiva konstrukt mäter WelloWork? Fem: arbetsminne, bearbetningshastighet, uppmärksamhet, problemlösning och kognitiv flexibilitet. Var och en knyts till ett etablerat kognitionsvetenskapligt paradigm — N-back, symbolsubstitution, Posner-baserad uppmärksamhet, Raven-resonemang och uppgiftsväxling — anpassat för korta, dagliga pass i en arbetsplatsplattform.
Vad är arbetsminne och hur mäter vi det?
Arbetsminne är förmågan att hålla och bearbeta information i medvetandet. Vi operationaliserar det genom N-back-uppgifter (efter Baddeley och den bredare span-litteraturen) med adaptiv svårighetsgrad per pass. Arbetsminne är ett av de mest prediktiva kognitiva konstrukten för akademisk prestation och prestation i komplexa uppgifter i den publicerade litteraturen, även om överföringen till utfall på jobbnivå är mer domänspecifik.
Granska sex leverantörsofferter. Återkalla nyckeltal medan du jämför de två sista mot den första.
Vad är bearbetningshastighet och hur mäter vi den?
Bearbetningshastighet mäter hur snabbt enkla kognitiva operationer kan utföras. Vi använder uppgifter av symbolsubstitutionstyp (ett paradigm med lång historia inom kognitiv bedömning) och korta valreaktionsdesigner. Bearbetningshastighet är märkbart känslig för sömnbrist och akut trötthet, vilket är en del av varför den är användbar i ett arbetsplatssammanhang.
Flagga avvikelser i ett liveflöde från driften innan nästa statusrapport går ut.
Vad är uppmärksamhet och hur mäter vi den?
Uppmärksamhet spänner över flera delkonstrukt: ihållande, selektiv, alerting, orienterande, exekutiv. Vi fokuserar på ihållande uppmärksamhet (vaksamhet under en kontinuerlig uppgift) och selektiv uppmärksamhet (att filtrera bort distraktorer) via Posner-baserade cueing-paradigm, anpassade för pass inom plattformen.
Övervaka en driftdashboard med sex kanaler i tjugo minuter. Lyft fram genuin avvikelse; ignorera rutinmässigt brus.
Vad är problemlösning och hur mäter vi den?
Icke-verbalt resonemang under begränsningar. Vi använder Raven-liknande progressiva matriser och problem av Tower of Hanoi-typ, med explicit registrering av tid på uppgift. Problemlösning är det konstrukt som mest påverkas av domänkunskap, vilket är skälet till att vi redovisar det tillsammans med de rollspecifika tekniska screeningarna i WelloWize.
En återkommande schemakonflikt spänner över tre team och två begränsningar. Identifiera den lösbara axeln först.
Vad är kognitiv flexibilitet och hur mäter vi den?
Förmågan att växla mellan regeluppsättningar och kontexter. Operationaliseras genom uppgiftsväxlingsdesigner (efter Monsell, 2003 och den bredare litteraturen om exekutiva funktioner), där minskningen av växlingskostnad följs över tid som en signal på flexibilitet under lågriskförhållanden.
Växla mellan tre eskaleringsköer med olika regler. Tillämpa rätt regel före fel reflex.
Varför inte bara använda kognitiva spel?
Forskning visar konsekvent att människor blir bättre på kognitiva spel — inte på komplexa uppgifter i verkligheten. WelloWork-scenarier är grundade i beteendebaserat fältarbete, inte spelifierade proxyer.
Blir bättre på spelet. Överföring till verkligt arbete: begränsad.
Fångar hur du faktiskt resonerar och beslutar. Byggd utifrån fältobservationer.
Hur är det med konstrukt vi inte mäter?
Vi väljer medvetet att inte bedöma personlighet, sinnesstämning eller känslor via det kognitiva testbatteriet. Personlighetsbedömning är en egen disciplin med egna krav på stringens; vi har inget användbart att tillföra där och är under alla omständigheter försiktiga med dess användning på arbetsplatsen. Sinnesstämning fångas av medarbetarna själva som valfri kontext för deras egen trendvy; chefer ser den inte.