Aggregerad teamtrend
Över de fem kognitiva domänerna — anonymiserat, aldrig per person.
Measure — Prestationstrender
Longitudinell prestation — inte ett engångsresultat.
Measure är trendlagret i WelloWork-plattformen. Varje pass, varje bedömning och varje workshop är en datapunkt — aggregerad för chefer och specificerad för medarbetaren som äger den.
Vad är WelloWork Measure? Measure förvandlar varje träningspass, bedömning och workshopinteraktion till en longitudinell prestationssignal. Chefer ser aggregerade trender över 90 dagar, 6 månader och 12 månader, automatiskt annoterade mot arbetshändelser som sprintgranskningar, jourrotationer och skiftbyten.
Varför är en trend bättre än ett resultat?
Ett enskilt kognitivt resultat en given dag speglar sömn, koffein, stress och brus lika mycket som den underliggande förmågan. En trend över veckor och månader filtrerar bort det bruset och visar riktning — vilket är det enda en chef kan agera på utan orättvisa beslut baserade på en enda mätpunkt.
Engångsresultat
Påverkas av: sömn, koffein, stress, brus, tid på dygnet.
VS
Trendvy
Visar riktning — inte en ögonblicksbild.
Vad kan du faktiskt se?
Variabilitet inom teamet
Användbart för säkerhetskritiska och driftkritiska roller där spridning spelar roll.
Automatisk annotering
Sprintgranskningar, jourrotationer, releaser och skiftbyten lagda över trenden.
Signal för befordringsmognad
Grundad i trendlutning över månader, inte en enda bedömningsdag.
Befordringsmognad baserad på trend, inte ett enda test
Vi är tydliga med att befordringsmognad är en signal, inte en dom. Det är en utgångspunkt för ett samtal mellan en chef, HR och medarbetaren — ett samtal som de kan föra med månaders jämförbara data i ryggen snarare än en enda bedömningsdag.
Trendlutning ↑Senaste 6 månaderna · Exempeldata
Signal för befordringsmognad: Stark
Inleder ett trepartssamtal
M
ChefHR
HRE
MedarbetareHur ser det ut för medarbetaren?
Medarbetarna ser sina egna data — sina resultat per pass plus samma trend som en chef ser i aggregerad form. De styr vad deras chef och HR kan se på teamnivå och kan begära export eller radering enligt GDPR när som helst.
app.wellowork.net / meExempeldata
Din trend (synligt för dig)
Teamaggregat (det som din chef ser)
Medarbetarna äger dessa data — chefer ser endast utjämnade aggregat ovanför en lägsta teamstorlek.GDPR · exportera eller radera
Vad som ingår
Vad levereras med Measure?
Vyer för 90 / 180 / 365 dagar
Tre trendhorisonter — sprinttakt, halvår och helår. Avläsningarna förblir stabila när en dålig vecka inträffar.
Automatiskt annoterad mot arbetshändelser
Sprintgranskningar, releaser, skiftbyten och jourrotationer läggs över trenden så att nedgångar inte framstår som gåtor.
Aggregerade teamvyer
Chefer och HR ser anonymiserade trender per team och per kohort — aldrig enskilda medarbetare.
Variabilitetsmått
Där variabilitet skadar (säkerhet, drift) lyfter Measure fram den. Där den är sund (kreativt arbete) bestraffas den inte.
Signal för befordringsmognad
Trendlutning, rollbenchmark och tjänsteårsrelaterad prestation kombineras till en enda, försvarbar signal.
Inbyggd integritet
Aggregeringar kräver en lägsta teamstorlek innan något tal visas. Medarbetarna behåller sin rätt till export och radering.