01
Bilda ett team och få en utmaning
Medarbetare delas in i team på 3, 4 eller 5 och får en tematisk utmaning matchad mot belöningspotten ert företag finansierat.
Cognitive Rewards
Teambelöningar, intjänade genom att spela tillsammans
Ett live, teambaserat spel som ert företag finansierar och era medarbetare spelar — de resonerar, kommunicerar och löser en AI-ledd utmaning tillsammans för att låsa upp en delad belöning.
Kort sagt: Cognitive Rewards är ett engagemangsspel från WelloWork där team på 3 till 5 medarbetare spelar en kort, AI-ledd utmaning tillsammans och arbetar sig igenom pussel byggda kring resonemang, fokus och kommunikation. När teamet knäcker den sista utmaningen låses belöningspotten som ert företag finansierat upp och delas efter bidrag, med en garanterad minsta andel för alla som spelat.
Vad är Cognitive Rewards?
Cognitive Rewards är WelloWorks eget teambaserade engagemangsspel. Ert företag finansierar en belöningspott, och team på 3 till 5 medarbetare tjänar in den tillsammans genom att arbeta sig igenom en live, AI-ledd utmaning byggd kring resonemang, fokus, problemlösning och kommunikation.
Varje session är kort, visuell och lätt att komma igång med — värdet ligger i vad teamen måste göra tillsammans, inte i hur svåra pusslen är. Eftersom belöningar tjänas in genom spel snarare än anställningstid eller närvaro fungerar spelet också som ett lätt teambuilding-moment utan att lägga till någons arbetsbörda.
Hur tjänar medarbetare in belöningar?
Varje belöning tjänas in av ett team som arbetar tillsammans i realtid.
02
Arbeta er igenom den tillsammans
Varje spelare ser en annan del av pusslet, så teamet måste prata, dela vad de vet och kombinera sitt resonemang för att komma vidare.
03
Lås upp och dela belöningen
När teamet knäcker den sista utmaningen låses belöningen upp för alla som spelat och delas efter bidrag, med en garanterad minsta andel för varje lagmedlem.
Så fungerar ett Cognitive Rewards-spel
En live-session, ett gemensamt mål — alla deltar, ingen spelar ensam.
01
Bilda ett team, 3 till 5 spelare
Välj en lagstorlek och hoppa in i en tematisk session ledd av WelloWorks AI Game Master.
02
Alla får olika ledtrådar
Varje spelare får en annan del av pusslet, så ingen har hela bilden själv.
03
Prata er igenom det
Teamet jämför anteckningar, delar ledtrådar högt och resonerar sig igenom en serie sammanlänkade pussel för att knäcka en gemensam nyckel.
04
Knäck den sista utmaningen
Att lösa den gemensamma nyckeln låser upp en gemensam slutuppgift som bedöms av Game Master — och belöningspotten för hela teamet.
Varför fungerar spelifierat, prestationsbaserat erkännande?
Erkännande sitter hårdare när det tjänas in tillsammans. Cognitive Rewards kombinerar flera saker som brukar driva engagemang.
Engagemang genom lek
Spelmekanik gör deltagande frivilligt och roligt, inte som ännu en uppgift på listan.
Genuin kognitiv träning
Varje utmaning bygger på resonemang, fokus och problemlösning — samma förmågor som WelloWorks träning är uppbyggd kring.
Verkligt samarbete, inte bara närvaro
Eftersom varje spelare har en egen del av pusslet måste teamet prata, lyssna och kombinera resonemang för att vinna.
Erkännande med mening
En belöning som teamet tjänar in tillsammans, uppdelad efter bidrag, signalerar genuint erkännande snarare än en automatisk förmån.
Vem är det för?
Cognitive Rewards passar team som vill att engagemang och erkännande ska göra dubbel nytta.
HR- och personalteam
Driver engagemangs-, erkännande- eller välmåendeinitiativ som behöver genuint deltagande.
People & Culture-ledare
Bygger sammanhållning mellan team, kontor eller en hybrid arbetsstyrka.
Total Rewards- och förmånsledare
Letar efter ett erkännandeformat som är aktivt och minnesvärt, inte bara transaktionellt.
Team spelar i grupper om tre till fem, så formatet skalar från ett enda team på tio till företag med tusentals medarbetare — utmaningar och belöningspotter skalas med er.
Utforska resten av plattformen
Cognitive Rewards finns vid sidan av WelloWorks bredare plattform för arbetsplatsprestanda.
Vanliga frågor
Hur fungerar beställning?
Välj en lagstorlek på tre, fyra eller fem, lägg till spelarna som ska delta och finansiera belöningspotten för er session. Knappen "Beställ Cognitive Rewards" på den här sidan hjälper er igång, och WelloWork kan hjälpa er att bestämma lagstorlekar och belöningsmix innan ni bestämmer er.
Vilka språk stöds?
Cognitive Rewards är flerspråkigt, så team kan spela på det språk de trivs bäst med. Berätta vilka språk era team behöver när ni sätter upp er session.
Hur levereras belöningarna?
När ett team låser upp sin belöning får varje spelare den digitalt — ett förbetalt Visa- eller Mastercard-kort, eller ett presentkort de själva väljer — uppdelat efter bidrag med en garanterad minsta andel, så att alla som spelat får med sig något meningsfullt.
Hur är det med integriteten kring deltagande?
I linje med WelloWorks förhållningssätt äger medarbetarna sitt deltagande. Ert företag ser en aggregerad bild av förmågor och engagemang över teamen, medan det lekfulla samtalet inom varje session förblir privat för det team som spelade.