01
Få en utmaning
Medarbetare får ett pussel eller en utmaningsuppsättning på Puzzify-plattformen, matchad mot den belöning som ert företag har finansierat.
Cognitive Rewards · drivs av Puzzify
Spelifierade medarbetarbelöningar, som förtjänas genom att lösa utmaningar
Ett engagemangsprogram där era medarbetare låser upp riktiga belöningar genom resonemang, problemlösning och samarbete — inte genom passiva anspråk.
Kort sagt: Cognitive Rewards är ett engagemangsprogram från WelloWork, som drivs av Puzzify, där medarbetare låser upp belöningar — kuponger och gåvor som ert företag finansierar — genom att lösa pussel och utmaningar som tränar resonemang, fokus och problemlösning. De kan spela på egen hand eller i team och får erkännande genom insats snarare än genom passivt anspråk.
Vad är Cognitive Rewards?
Cognitive Rewards är ett samarbete mellan WelloWork och Puzzify. Ert företag finansierar en pott med belöningar; era medarbetare förtjänar dem genom att arbeta sig igenom pussel och utmaningar byggda kring resonemang, fokus och problemlösning. Det gör erkännande till något aktivt — förtjänat genom kognitiv insats i stället för utdelat.
Eftersom belöningarna är kopplade till utmaningar snarare än närvaro eller anställningstid fungerar programmet också som lätt kognitiv träning och en gemensam stund för teamen — utan att öka någons arbetsbörda.
Hur förtjänar medarbetare belöningar?
Flödet är enkelt, oavsett om någon spelar på egen hand eller med sitt team.
02
Lös pusslen
De arbetar sig igenom uppgifter som tränar resonemang, fokus och problemlösning — ensamma eller tillsammans med kollegor.
03
Lås upp belöningen
När uppgiften är klar låses belöningen upp. Vid teamutmaningar låses den upp gemensamt och delas mellan alla som deltog.
Individuella utmaningar eller teamutmaningar — vad passar era mål?
Båda formaten körs på samma plattform. Välj utifrån det resultat ni vill uppnå — personligt erkännande eller sammanhållning i teamet.
Varför fungerar spelifierat, insatsbaserat erkännande?
Erkännande landar starkare när det är förtjänat. Cognitive Rewards kombinerar flera saker som tenderar att driva engagemang.
Engagemang genom lek
Spelmekanik får deltagandet att kännas frivilligt och roligt, inte som ännu en uppgift på listan.
Genuin kognitiv träning
Utmaningarna bygger på resonemang, fokus och problemlösning — samma förmågor som WelloWorks träning är byggd kring.
Samarbete som består
Teamutmaningar ger kollegor ett gemensamt mål och en anledning att kommunicera utanför det vanliga arbetet.
Erkännande med innebörd
En belöning som förtjänas genom insats signalerar ett genuint erkännande, inte en automatisk förmån.
Vem är det för?
Cognitive Rewards passar team som vill att engagemang och erkännande ska göra dubbel nytta.
HR och People-team
Som driver initiativ inom engagemang, erkännande eller välbefinnande och behöver genuint deltagande.
People & Culture-ledare
Som bygger sammanhållning över team, kontor eller en hybrid arbetsstyrka.
Total Rewards- och förmånsansvariga
Som söker ett erkännandeformat som är aktivt och minnesvärt, inte bara transaktionellt.
Fungerar för team på tio personer ända upp till företag med tusentals — utmaningar och belöningspotter skalar efter behov.
Utforska resten av plattformen
Cognitive Rewards finns vid sidan av WelloWorks bredare plattform för prestation på arbetsplatsen.
Vanliga frågor
Hur går beställningen till?
Ni beställer via Puzzify-plattformen, där ni finansierar en pott med belöningar och sätter upp de utmaningar era medarbetare ska spela. Knappen ”Beställ Cognitive Rewards” på den här sidan tar er direkt dit. WelloWork kan hjälpa er att avgränsa rätt format och belöningsmix innan ni sätter igång.
Vad är skillnaden mellan individuella utmaningar och teamutmaningar?
Individuella utmaningar löses på egen hand, och belöningen låses upp av den personen. Teamutmaningar löses tillsammans av en grupp; belöningen låses upp gemensamt och delas mellan alla som deltog. Det individuella formatet passar för personligt erkännande, medan teamformatet är byggt för samarbete och sammanhållning.
Vilka språk stöds?
Upplevelsen av utmaningar och belöningar körs på Puzzify-plattformen — hör av er innan ni beställer för att bekräfta vilka språk som är tillgängliga för era team. WelloWorks eget material tillhandahålls för närvarande på engelska.
Hur levereras belöningarna?
Belöningarna är kuponger och gåvor som finansieras av ert företag och levereras via Puzzify-plattformen när en utmaning är genomförd. Den specifika katalogen och leveransen hanteras i Puzzify, och vi kan hjälpa er att välja en belöningsmix som passar ert team.
Hur är det med integriteten kring deltagandet?
I linje med WelloWorks arbetssätt äger medarbetarna sitt eget deltagande: man deltar frivilligt och chefer ser engagemanget på en aggregerad, anonymiserad nivå snarare än att följa enskilda personer. Leveransen av belöningar hanteras i Puzzify-plattformen — bekräfta detaljerna med oss och Puzzify innan ni rullar ut programmet.